Благодарим вас за регистрацию в Realhomes. Вскоре вы получите электронное письмо с подтверждением.
Была проблема. Обновите страницу и попробуйте еще раз.
Отправляя информацию, вы соглашаетесь с Условиями использования (открывается в новой вкладке) и Политикой конфиденциальности (открывается в новой вкладке) и вам исполнилось 16 лет.
Гибкий график работы — отличная новость для многих из нас, особенно для тех, кто любит работать из дома. На самом деле, несмотря на то, что многие люди недовольны своим балансом между работой и личной жизнью, есть признаки того, что ситуация улучшается. Во-первых, многие компании отказываются от подхода «приход-выход», позволяя работникам работать по более гибкому графику.
Еще одна хорошая новость из недавнего исследования 2,000 человек в возрасте от 18 до 35 лет, которое показывает, что молодые люди сегодня работают в среднем на 783 часа в год меньше, чем поколение их родителей, при среднем рабочем дне всего пять часов. Примерно две трети (63%) рады сообщить, что больше не привязаны к своим рабочим местам.
Однако в этой статистике есть нечто большее, чем кажется на первый взгляд: в то время как режим работы меняется, а рабочее время сокращается, молодые люди сообщают о более высоком уровне стресса, связанного с работой. На самом деле, поразительные 86% респондентов заявили, что испытывают стресс на работе, а 14% брали из-за этого отпуск; 12% также обращались к своему врачу по поводу стресса на работе.
Что стоит за высоким уровнем стресса, который испытывает молодое поколение? Есть некоторые свидетельства того, что это, по крайней мере частично, связано с повышенным давлением на «идеальную» жизнь, то есть на хорошую карьеру, хорошие отношения, много друзей и регулярные физические упражнения. Это может привести к ощущению неудачи: четверть респондентов чувствовали себя плохо из-за того, что у них не было достаточно времени для занятий спортом, а 22 процента чувствовали себя виноватыми из-за того, что не были рядом со своими семьями или детьми.
Необходимость быть всегда доступным на мобильных устройствах также вызывает у людей чувство беспокойства даже после того, как они ушли с работы. Огромные 65% считают, что они не могут выключить свой телефон или ноутбук, когда не в офисе.
Джейми Уорд, генеральный директор гибкой фитнес-сети: Hussle (opens in new tab), руководивший исследованием, говорит: «Интересно наблюдать, как много молодых британцев испытывают стресс из-за сложности и многозадачности современного мира. Как показало исследование, возможно, мы работаем не так много часов, как поколение наших родителей, но мы, безусловно, чувствуем давление».
